Strona główna

ludzie2

POMOŻEMY DOJŚĆ NA SZCZYT

GŁÓWNE PROBLEMY JAKIE MOŻEMY POMÓC ROZWIĄZAĆ

Czy chociaż raz odczułeś syndrom zmarnowanego czasu w życiu prywatnym lub zawodowym? A może nawet nie masz precyzyjnie określonego celu do którego zdążasz? Na naszym szkoleniu opracujesz swoje priorytety, sformujesz SMARTy cel, opracujesz plan dojścia do celu, przeanalizujesz swoje zasoby i zaplanujesz rozwój.

Jak często zdarza Ci się czuć dyskomfort związany z atakiem werbalnym na twoją osobę, krytyką lub presją? Na treningu asertywności dostarczymy Ci wiedzy i wspólnie przetrenujemy umiejętności obrony granic własnej godności z szacunkiem dla drugiej strony.

A zdarza Ci się mieć problem z wypowiedzeniem konstruktywnej krytyki/pochwały mającej na celu wywołanie określonego efektu? Jak pokazują badania zdarza się to większości ludzi. Te osoby zapraszamy na szkolenie do nas.

Szefie, jak wspominasz swoje pierwsze dni na tym stanowisku? Był stres? Wygłosiłeś swoje expose? Zostałeś wyłowiony z zespołu, czy byłeś nowy? Jak sobie z tym poradziłeś? Obecnych i przyszłych szefów zapraszamy na nasze szkolenie, do Akademii Kompetencji Szefa. Zwiększą tam swoją wiedzę z zakresu zarządzania zespołem i przetrenują prawidłowe zachowania w trudnej sytuacji.

Jesteś osobą zarządzającą grupą ludzi? Masz w swojej grupie Malkontenta, Żartownisia, „mądrego ale leniwego” i inne ciekawe osobowości? Skutecznie radzisz sobie z tymi typami pracowników? W Akademii Kompetencji Szefa pomożemy Ci rozwiązać problemy związane z tą sytuacją.

Większość Polaków odczuwa przynajmniej raz na miesiąc paraliżujący, wszechogarniający stres. W wyniku czego ich działanie jest zahamowane, a po wydarzeniu czują się wyczerpani. Uczestnicy naszych szkoleń, zwiększają kontrolę nad sytuacją.

Czy twoja firma ma potrzebę ciągłego pozyskiwania nowych klientów, bo starzy nie wracają? Przyjdź do nas na szkolenie z zakresu Obsługi klienta. Zapraszamy. Dokonamy analizy, stworzymy rozwiązania. Razem rozwiążemy ten problem.

Jeżeli chcesz lepiej zrozumieć i pomóc swoim klientom, pracownikom i przyjaciołom w biznesie zapisz się do nas do tworzącego się Instytutu Słuchania dla Menedżerów.

Masz przyjaciół w biznesie? Znają Ciebie i wiedzą w czym jesteś dobra/dobry? Wiedzą czego szukasz? Zarekomendują Cię do swoich klientów? Jeżeli nie odpowiedziałeś/łaś na wszystkie pytania TAK, zapraszamy na nasze szkolenie z budowania relacji w biznesie.

Konflikty małe i duże zdarzają się nawet w najlepszej rodzinie. Niektóre nawet kończą się w sądzie. Na naszym szkoleniu dowiedziecie się jak sobie z nimi radzić, poznacie alternatywną metodę radzenia sobie z problemami. Zamiast sprawiedliwości karnej sprawiedliwość naprawcza.

W swojej pracy stawiamy na czynnik ludzki. Podstawą każdego działania jest określenie swojego stanowiska i potrzeb. Podczas szkoleń i konsultacji, przekazujemy niezbędną wiedzę teoretyczną, pomagamy, dzieląc się swoim doświadczeniem. Wspólnie wyciągamy wnioski z porażek i sukcesów. Szkolenia mają formę interaktywną, warsztatową, nastawioną na zdobycie konkretnych, praktycznych umiejętności oraz ich przetrenowanie. Dzieje się tak dzięki stosowaniu ćwiczeń indywidualnych i grupowych. A także scenek z symulacjami typowych oraz trudnych sytuacji zawodowych. Uczestnicy szkoleń biorą udział w grach i zabawach biznesowych. Pracują zgodnie z metodologią uczenia osób dorosłych: wyciągają wnioski z doświadczeń i ćwiczeń przeprowadzonych podczas szkolenia. Grupa jest przez cały czas aktywizowana.

Klient może skorzystać z gotowego wzorca szkolenia lub na początku współpracy przeprowadzimy badanie potrzeb szkoleniowych, stworzymy ofertę uszytą na miarę potrzeb klienta, przeprowadzimy szkolenia i konsultacje. Gdy prowadzimy szkolenia dla firm realizujemy cele osób zarządzających, dbając o potrzeby jednostek. Zgadzamy się z Kazuo Inamori, który twierdzi, że kluczem do sukcesu jest dbanie o interesy swoich pracowników. Jeżeli będą zadowoleni będą wydajniej pracować. Wzmocnimy i utrwalimy efekty szkolenia poprzez follow up np.: przeprowadzając dodatkowy dzień szkolenia/konsultacji miesiąc po przeprowadzeniu podstawowego szkolenia lub obserwując pracownika w czasie wykonywania pracy.

Na pytania odpowiemy podczas spotkania.
Zapraszamy do kontaktu
Blanka Zientek i współpracownicy
blankazientek@perspective.biz.pl